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1 - Atirar para todos os lados

Na transição entre a condição de estudante para a de profissional formado, muitos ex-universitários tendem a mergulhar em uma profunda ansiedade para encontrar logo um emprego para chamar de seu.

“Eles precisam mapear o mercado e selecionar o que realmente tem a ver com ele”, diz Elvira Berni, sócia-diretora da People on Time Consultoria. Neste momento, ainda não dá para ter um plano de carreira definido, explica a especialista, mas é essencial ter uma diretriz”

2 - Fazer de tudo para ter um emprego em janeiro

Outro fato importante que muitos jovens se esquecem: se você terminou a faculdade agora, não precisa necessariamente já estar com um emprego fixo no dia 1º de janeiro.

“Em vez de já entrar no mercado, por que não viver uma experiência nova, conhecer outras expectativas e, provavelmente, melhorar muito como ser humano?”, questiona Elvira.

3 - Achar que é a última (ou a pior) bolacha do pacote

“Alguns nesta faixa etária se acham muito especiais, pensam que são muito melhores do que realmente são”, diz Elvira. “Isso faz com que eles cometam erros nos processos”.

O resultado é uma atitude paralisante e um medo intermitente diante de novos desafios – algo inerente aos primeiros passos da carreira.

O antídoto é o mesmo para os dois grupos: é preciso se conhecer melhor. Isso acontece por meio de processos de terapia, coaching ou conversas profundas com mentores, enumera Elvira - ou outras estratégias que gerem feedback e um quadro claro das fraquezas e fortalezas de cada jovem profissional.

4 - Ainda não saber o que o diferencia na multidão

Para estrear no mercado, é preciso se destacar. Mas como isso pode acontecer se tudo o que se tem no currículo são os diplomas de ensino médio e superior? Neste ponto, o autoconhecimento entra novamente em cena.

Um caminho é olhar para o que você fez nos quatro, cinco anos universitários, além das aulas, que pode contar pontos para o seu trabalho como efetivo. Acredite, de atuar na empresa júnior até fazer voluntariado: muitas atividades da faculdade têm potencial para alavancar a sua carreira no futuro. E sabê-las de cor pode ser um diferencial.

5 - Querer só a cereja do bolo

Não se engane: início de carreira é “ralação”, como classifica Elvira. “Você precisa estar disponível para viver o interior do Brasil ou a área operacional”, diz a especialista. Segundo ela, são experiências assim que irão moldar os melhores profissionais.

Pular etapas, rejeitar propostas mais desafiantes, não topar se esforçar um pouco mais – tudo isso pode comprometer o futuro profissional, sim. “Esta é a época da vida que é preciso roer o osso”, afirma Elvira. 

6 - Engatar uma pós de cara

Fazer uma pós-graduação sem ter muito claro o que se quer da carreira é um tiro no pé, segundo Thirza. "Às vezes, você não gosta de um assunto, mas se encanta ao trabalhar. Ou ama um assunto e na prática, não gosta. Por isso, partir direto para a pós é temerário", afirma. A exceção vai para quem já tem uma identidade profissional bem estruturada mesmo ao sair da faculdade.

7 - Não ter persistência

Para a maior parte dos mortais, a subida profissional é lenta – talvez muito mais do que você imagine. E para vencê-la é preciso persistência e paciência (muita, diga-se de passagem).

"Precisa de paciência, estrutura, foco e disciplina. Quem não tem dificilmente irá se estabelecer no mercado", afirma. “Agora, não é como no videogame quer você perde e tem outra vida. A vida é uma só, desta vez”. E paciência para edificá-la é fundamental.

Fonte: Exame