Se os erros mais comuns no currículo já podem custar a chance de
conquistar uma oportunidade profissional, imagine que efeitos pode ter uma gafe
digna do recrutador se encher de vergonha alheia. No mínimo, acabar com a
possibilidade de contratação. No máximo, virar referência de deslize absurdo na
hora de compor o currículo.
Os exemplos que você vê a seguir foram todos
presenciados por recrutadores entrevistados pelo CareerBuilder. Para chegar a
esta lista, que foi divulgada pela Forbes, o site entrevistou mais de 2 mil
profissionais de recrutamento e pediu para eles elencarem os 12 exemplos mais
excêntricos de erros no currículo que eles viram este ano.
O resultado? Um candidato que compôs o próprio
currículo na linguagem Klingon, da franquia Star Trek, e outro que, de cara,
falou mal do antigo chefe. Pois é.
As gafes mais excêntricas de 2013
- Na área de experiência, o candidato listou a
vivência como líder de um clã em um jogo online como prova de que ele tinha
habilidades de liderança.
- O currículo consistia, basicamente, na seguinte
frase: “Contrate-me. Eu sou incrível”.
- O currículo era um vídeo musical
- O candidato incluiu, no currículo, o tempo na
cadeia por roubar o antigo chefe.
- Todo o texto foi escrito em uma linguagem típica
de mensagens pelo celular. Em outros termos, sem maiúsculas e recheado de
abreviações.
- Na área de “objetivo profissional”, o candidato
escreveu: “Não trabalhar para um alcóolatra com três multas por dirigir
alcoolizado como meu atual chefe”.
- O candidato esqueceu de incluir o próprio nome no
currículo.
- Para mostrar como evoluiu ao longo do tempo, o
candidato incluiu fotos de quando era bebê até chegar a idade adulta – no
currículo.
- Uma pessoa que tinha acabado de ser demitida se
inscreveu para a vaga.
- O currículo foi escrito na linguagem Klingon, de
Star Trek.
Mas não é preciso cometer um destes deslizes para
ser limado, de cara, do processo de seleção. Veja os erros comuns que levam o
currículo para o limbo já na primeira etapa.
Os erros comuns que desclassificam
- Erros tipográficos, segundo 58% dos entrevistados.
- Fazer um currículo genérico e não personalizado,
segundo 36% dos entrevistados.
- Não listar suas principais habilidades, segundo
35% .
- Copiar frases prontas do anúncio de emprego,
segundo 32%
- Enviar o currículo com um e-mail inapropriado,
segundo 31%. (Exemplo: gatinha65@xxx.com).
- Não incluir as datas exatas da experiência
profissional, segundo 27%.
- Enviar um currículo impresso em um papel
decorativo, segundo 22%.
- Adicionar uma foto ao currículo, para 13% dos
entrevistados.
Fonte: Exame
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